第五百八十七章 人是环境的产物（1 / 2）

检查结果出来后，主管医师在第一时间告知了江凡。

第二天。

精子库的主管医师，准时来到了诊所熟悉环境。

诊所的门禁是很严格的，门口有四名门卫，全天候二十四小时站岗。

内部也有两支安保小队，全天候二十四小时巡逻。

由于诊所定位很高端。

所以，那怕是这些门卫和安保，招聘门槛也是极高的。

退伍军人，身材好气质佳是基本要求，除此外，在格斗技能，快速反应等方面，都有要求。

当然，高要求对应的就是高工资。

每人每月一万起，六险二金，并且，能跟着诊所的收益，进行分红。

出了社会以后，人的积极性和服从性，是和工资直接挂钩的。

也因此，这些门卫和安保的职业素养是相当高的。

未经允许，任何人都别想进去。

因此，主管医师来的时候，直接被拦在了门口，门卫汇报给江凡，得到江凡的准许后，他才能得以进去。

江凡让周振国带他去熟悉环境。

诊所的挂号费，还在稳步上升。

已经从一千万，提升到了一千一百多万。

这样有好处也有坏处。

好处是，诊所可以多赚钱。

但坏处是，那些花了大价钱挂号，来诊所就诊的病患，都指名道姓的，要让江凡去给他们诊疗。

尽管很多病例，压根儿就不用江凡出手，其他医生也能够搞定。

毕竟诊所里面的医生，全部都是高材生，能力是很过硬的。

但问题是，那些病患不买账，说什么也要让江凡去看一眼。

就跟网红打卡点一样，江凡是江凡诊所的灵魂人物，很多人来这儿看病，就是冲着他来的。

花了那么多钱，却连江凡的面都见不到，他们可不乐意。

收了人家那么多钱，却连这点要求都满足不了，确实也说不过去。

但倘若江凡都要去诊疗的话，他学校里面的教学工作就做不了了。

经过多方商议后，最终给出了一个解决办法。

在诊所内，安排一个场所，给江凡的学生们上课，江凡闲暇之余，就可以去给学生们授课。

同时，来诊所上课的学生，提前开始实习，采取边实习，边上课的教学方式。

如此一来，诊所有了更多的人手，每天可以多接待几个病患，多赚钱。

学生们也有学习机会，还可以跟着业内高水平的医生学习实践。

江凡也可以赚钱和教学工作，两方面都兼顾到。

医学生实习是没有钱的，非但如此，还要交费实习。

鉴于学生们这次学习的场所比较高档，环境也很不错，初步讨论后，上级领导决定让他们每人交一万块的实习费用就行了。

江凡对此提出了反对意见。

学生们提前实习，本身就是免费劳动了，诊所靠着他们的劳动价值多赚钱，一分钱不给他们就算了，还要收他们的钱。

这多少是有些过分了。

江凡力排众议，保留学生们在诊所学习和实习并存的模式，但不能向他们收取任何费用，除此外，诊所还要按照一定的盈利分成，向他们发放报酬。

学生们来诊所的事情，学校，医疗部门，已经是商量好了的。

如果别人的话，根本就改变不了什么。

但江凡说了就有用。

虽然名义上，他是在给学校干活，接受医疗部门的管理和监督。

但这只是名义上的。

实际上，是他们要求着江凡干活。

江凡要是撂挑子，他们的所有计划，都要崩盘，因此，江凡开口后，没人敢有反对意见。

学生们当然也是没意见的。

对他们来说，这算是提前开始上班了。

人就是这样的，上学的时候，都盼着上班，总以为上班是什么很美好的生活。

学生们，现在就是这样的心理状态，学习生活，他们早就已经过腻了。

事情敲定下来后，诊所给学生们都定做了专业的工作制服。

并且给他们发放了实习医生的工作牌。

实习时间段，由诊所的医生们带他们，并承担一定的教学工作，和考核任务。

来诊所看病的病患，都是有钱人。

这部分病患，除了要为他们提供专业的医疗服务，还需要提供一定的礼仪价值。